1

Temat: Ruby on Rails Developer

Jesteśmy agencją interaktywną specjalizującą się w marketingu oraz reklamie w mediach społecznościowych. W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy kandydatów na stanowisko:
                                                                               
                                                                       Ruby on Rails Developer

Wymagania:
- Znajomość języka Ruby.
- Znajomość Ruby on Rails.
- Min. 1.5 roczne doświadczenie w komercyjnym programowaniu w RoR lub min. 3-
   letnie doświadczenie w programowaniu w technologiach webowych, w tym min. 0.5
   roku w RoR.
- Doświadczenie w pracy z relacyjnymi bazami danych (MySQL, PostgreSQL)
- Podstawowa znajomość HTML, CSS, JavaScript (nie martw się, nie będziesz ciął
   grafiki ale warto wiedzieć z czym to się je).
- Umiejętność analitycznego myślenia.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Kreatywność w rozwiązywaniu problemów.
- Chęć do ciągłego rozwoju i poszerzania wiedzy oraz do dzielenia się wiedzą z innymi.

Dodatkowe atuty:
- Znajomość przynajmniej niektórych z technologii: jQuery, CoffeeScript, Haml/Slim,
  Sass/SCSS, AngularJS, Bootstrap.
- Znajomość Ajax, REST, JSON.
- Doświadczenie w pracy z Git.
- Umiejętność tworzenia testów jednostkowych i ogólnie testowania aplikacji.
- Znajomość środowiska Linux.

Oferujemy:
- Niezbędne narzędzia do pracy.
- Elastyczną formę współpracy (umowę o pracę, B2B).
- Atrakcyjną lokalizacje (PGE Narodowy).
- Pracę w młodym, dynamicznym, pełnym pasji zespole.
- Pracę w metodykach zwinnych (Agile).
- Realny wpływ na udoskonalanie procesów wytwarzania oprogramowania i formę
  pracy - chcemy aby każdy lubił u nas pracować.

Atutem pracy w naszej firmie jest możliwość pracy twórczej (około 95%).

Zainteresowała Cię nasza oferta, a pasujesz do profilu poszukiwanej przez nas osoby, prosimy o przesłanie CV na adres [email protected], w tytule umieszczając nazwę stanowiska.

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych tj. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926, ze zm.)